Andy Warhol
Aufgrund von Arbeitsverdichtung und Fachkräftemangel ist in den vergangenen Jahren die Bedeutung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zunehmend in den Fokus geraten und der Arbeitsschutz wurde weiterentwickelt.
Gefährdungsbeurteilung, Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement – das ist die Pflicht.
Ein integriertes Gesundheitsmanagement, in dem die Expertise und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und zu einer Organisationsentwicklung werden. Betriebliches Gesundheitsmanagement als Organisationsentwicklungsprozess umgesetzt, zeigt folgende Vorteile:
Dann arbeite ich gerne gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen daran, dieses Potenzial an Arbeitszufriedenheit und Leistungsfreude zu bergen. Verbinden wir die Pflicht mit der Kür und erhalten eine Organisationsentwicklung, die für alle Beteiligten gewinnbringend ist.